一帆机械迈向正规化运营

　　奖惩管理制度的出台是一帆机械迈向正规化运营的里程碑：本着提升员工在公司的主人翁责任感，一帆机械出台并实施新的奖惩管理制度，这项措施的实施，未来会对公司效益增长有着可靠的后备保障，同时也是市场良好发展的有效后盾。

　　于2014年5月17日上午9：00，由公司人力资源部王部长在综合办四楼会议室对《郑州一帆机械设备有限公司奖惩管理制度》进行了宣读，并做了详细的解释说明。本次参加人员有：职能部室全体员工、车间班组长以上员工。 为使全体员工通晓制度内容，以使其能够有效的贯彻到位，该制度将分两个批次进行解读，力保该奖惩制度的内容通知到每一位员工。另，考虑到生产工作的紧张，一线员工将根据车间生产情况另行安排时间进行培训。

　　该制度不但很好的维护了正常的经营秩序，其奖励措施也鼓励了员工的积极性和创造性，对公司提高劳动生产率、工作效率都有着良好的帮助作用。

　　从2014年6月1日起，公司开始正式实施《郑州一帆机械设备有限公司奖惩管理制度》。