中铁五局机械化公司技术创新有新招

　　近日，中铁五局机械化公司为确保群众性经济技术创新取得实际成果，全面实现“十二五”规划开门红，亮出了“技术攻擂”新招。

　　为深入贯彻落实三届一次职代会和2011年工作会精神，进一步弘扬中国工人阶级伟大品格，调动和发挥广大职工群众的积极性、主动性和创造性，以“技术攻擂”活动为抓手，积极开展群众经济技术创新活动，他们的主要做法是：

　　1、活动立项保质量。机械化公司针对各项目工程的重、难点技术，由公司总工程师牵头，工程部、安质部、工会等有关部门研究，确定了每个项目的“攻擂课题”.各项目根据“攻擂课题”组织相关人员进行技术攻关。活动结束后，公司组织人员对各项目“攻擂”成果进行考核，并根据成果大小给予表彰和奖励，对确实有重大突破的成果推荐到局和省总表彰。如公司没有设立“攻擂课题”的项目，项目可结合自身实际，选定合适创新项目，与“攻擂课题”一同考核表彰奖励。同时，“攻擂”活动可与项目党员科技管理创新工程、QC小组活动紧密结合，做到资源共享、成果共享。

　　2、职工培训提素质。公司各单位充分发挥“职工书屋”和职工业余学校作用，利用多种渠道开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，努力构建“四个一流”职工队伍。大力引导职工敬业爱岗，加强形势任务宣传教育；组织职工学习新知识、掌握新技术、应用新技能，着力提高职工的综合素质。学习培训活动实行标准化，同时将农民工培训纳入其中。

　　3、“党工共建”促发展。公司各单位工会委员会紧紧围绕公司2011年奋斗目标，与基层党组织一道打好施工生产攻坚战。一是开展以“保安全、保质量、保稳定、促发展”为主要内容的“三保一促”立功竞赛活动，活动要注重实效。二是开展好群众安全生产监督员活动、“安康杯”竞赛、安全质量班前宣誓、安全质量证明评台等群众性安全生产活动，为实现公司安全质量目标作出贡献。三是开展评先树模，各项目定期对在活动中涌现出来的先进个人进行表彰和奖励，切实做好宣传，增强职工的自豪感和光荣感，切实把职工干事创业的积极性、主动性充分调动起来，把广大职工的智慧和力量充分凝聚起来，把职工的聪明才智充分发挥出来。

　　4、成果转化增效益。在活动中，公司设立“金点子”工程，鼓励职工多提合理化建议，进行技术革新和小改小革，或动脑筋进行发明创造，使经济技术创新工程能产生更多优秀成果的“金点子”.公司将根据“金点子”发挥的作用或产生的效果，由公司考核后给予表彰奖励。

　　5、加强领导上台阶。公司各单位加强了对群众性经济技术创新成果活动的组织领导，广泛进行宣传和发动，努力营造人人参与创新活动，个个为创新活动出力的良好氛围。各单位工会负责人组织本单位的经济技术创新活动，具有特色和针对性。对全年开展活动的情况认真总结，对参加人数、经济技术创新项目件数、提出建议条数、被采纳数、实施条数、创造价值或节约费用等情况进行客观真实地统计，做到数据真实，内容具体，杜绝估算现象的发生。公司工会还将各项目职工经济技术创新活动开展情况纳入工会综合评比。